La (falta de) visibilidad de las mujeres creativas

Claire Esteban. Castelló

En los últimos treinta años, han sido ocho las mujeres galardonadas con el Premio Nacional de Ilustración, número muy elevado si lo comparamos con las únicas dos mujeres que han recibido el Premio Nacional de Diseño. ¿A qué se debe este escaso reconocimiento profesional?

No es por falta de mujeres en estos dos ámbitos laborales, o por la poca calidad de sus trabajos. El machismo también deja su huella en los sectores creativos, tal y como ha podido comprobar Ilústrate al hablar con varias profesionales dedicadas al diseño gráfico y la ilustración.

¿Hay machismo en el diseño?

Aunque aún no nos hayamos podido despegar de las desigualdades en la que está basada nuestra sociedad, cada vez más se percibe un cambio de vertiente en el que el trabajo de las mujeres se ve más reconocido y respetado aunque, como comentan las entrevistadas, aún queda labor por realizar.

Cristina Durán, autora de cómics, ilustradora y ganadora del Premio Nacional del Cómic 2019, explica: «Al igual que en todos los sectores de la sociedad, hay machismo, pero la situación ha mejorado bastante en los últimos años. Estamos avanzando en materias de igualdad y cada vez es mayor el número de autoras. Su crecimiento estos últimos años ha sido exponencial». Durán comenta: «Es significativo lo difícil que es encontrar los nombres de las autoras que trabajaban en la industria del cómic hace años. Normalmente no se les acreditaba como autoras y algunas de ellas tenían que abandonar la profesión demasiado pronto».

Lucía Chover. Fotografía cedida por Lucía Chover

Por otro lado, Lucía Chover, directora de Diseño y Comunicación del estudio Vitale, admite que convive con el machismo en su profesión. «La mayoría de cargos son liderados por hombres, aunque durante mis estudios siempre éramos una gran mayoría de mujeres», explica Marta Quílez, diseñadora gráfica especializada en artes gráficas con perspectiva feminista y profesora de diseño gráfico. Cris Cavaller, fundadora y directora creativa en TheLab y presidenta de La Exprimidora añade: «Ahora me parece que cada vez más se ve reconocido nuestro esfuerzo y trabajo, se hace más hincapié en conseguir la igualdad».

¿Existe el techo de cristal?

Sigue existiendo una barrera invisible e irrompible que continúa siendo un impedimento para las mujeres a la hora de alcanzar los puestos directivos «como en casi todos los ámbitos hay un techo de cristal bastante amplio que es difícil de romper por todas», relata Quílez.

Marta Quílez. Fotografía cedida por Marta Quílez

Aunque por suerte estas profesionales no han vivido ni han tenido que lidiar directamente con este tejado, si conocen compañeras que lo han sufrido. «Yo concretamente no lo he vivido, pero sí conozco casos de compañeras a las que les ha costado mucho acceder a trabajos que habitualmente habían sido realizados mayoritariamente por hombres», comenta Cristina Durán. Cris Cavaller añade: «No he tenido que "enfrentarme a hombres" para poder acceder al cargo, pero sí que lo vivo en mis clientes y en compañeros a diario».

¿Faltan referentes femeninos en las industrias culturales y creativas españolas?

Sí, sí y sí. Todas las profesionales respondieron afirmativamente cuando se les preguntó acerca de la falta de referentes. «Es uno de los grandes problemas y por lo que más se pelea. Al final es la pescadilla que se muerde la cola: al no haber referentes, no hay un histórico, con lo cual al final nos quedamos encasillados en las figuras masculinas. Solo hay que ver las obras nacionales de diseño que han ganado», subraya Cavaller refiriéndose a la poca representación femenina existente en los premios nacionales de ilustración y diseño.

Cris Cavaller. Foto cedida por Cris Cavaller

Cristina Durán reconoce: «sí que faltan, no porque no existan, sino porque muchas de las autoras han estado ocultas o han sido silenciadas». Aún con las dificultades que siguen existiendo y las piedras que siguen surgiendo en el camino, se está avanzando para lograr una igualdad en este ámbito laboral. «Existen hoy muchas iniciativas para recuperar el nombre de muchas autoras silenciadas y se está dando a conocer su trabajo, a través de exposiciones, catálogos, premios o estudios», expone Durán. Este es el caso de Marta Quílez, la creadora de Diseñadoras Gráficas, plataforma de investigación y archivo digital de diseño gráfico realizado por mujeres.

Esta web ayuda a dar a conocer a figuras femeninas dentro del mundo del diseño gráfico. La creadora relata para Ilústrate: «Ví que en los libros de historia básicamente no existen las mujeres, no pude encontrar referentes femeninos. Pude localizar algunas mujeres a nivel nacional e internacional, pero la mayoría solían trabajar bajo el nombre de su marido, hermano o hijo, en un segundo plano».

También es importante la labor que desarrolla Asociación Autoras (AC), colectivo de autoras y autores de cómic, que nace para poder alcanzar una paridad en esta profesión, trabajando contra los prejuicios para conseguir que su trabajo se vea reconocido por igual, sin importar el género del autor.

Autorretrato de Cristina Durán. Cedido por Cristina Durán

Por otra parte, Sororidad Creativa busca reconocer a todas aquellas profesionales que se dedican a los ámbitos creativos (ilustración, diseño textil, diseño gráfico, producto digital, fotografía...), entrevistándolas y mostrando su trabajo.

La cantidad de asociaciones y plataformas que trabajan para conseguir la igualdad en estas y muchas otras profesiones no para de aumentar, mostrando que cada vez más, somos conscientes de lo que de verdad hace falta, logrando poco a poco el objetivo.